Le poste:
Le/a cadre technique administratif aura notamment pour mission de :
– Piloter la gestion des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel, demandes de contrats de travail, établissement des EVP, suivi de la formation du Pôle, suivi des absences et de la médecine du travail …
– Faire le lien entre les demandes du siège et le Pôle Enfance Sud Isère concernant la remontée des données administratives.
– Garantir la mise en place des procédures administratives de l’association et en assurer le suivi.
– Concevoir des outils et procédures spécifiques à son domaine.
– Gérer les services administratifs et généraux.
– Piloter la communication.
– Participer aux réunions de cadres du Pôle et de l’Association.
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu’à 192 jeunes de 0 à 20 ans présentant un trouble du développement Intellectuel.
Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont :
– D’adapter l’offre de l’établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique
– De renforcer la fluidité des parcours
– De gagner en transversalité dans les pratiques.
Profil
Diplômes :
– Diplôme de niveau 6 (Licence)
Compétences :
– Maîtrise de l’outil informatique
– Organisation et rigueur
– Capacité de travail en équipe et en réseau
– Capacité à mener un entretien ou une réunion
– Capacité à prendre la parole en groupe
– Capacité d’organisation et d’élaboration de plannings
– Savoir rédiger un écrit professionnel
– Respect de la discrétion professionnelle
– Capacité de réflexion, de prise de distance.
REMUNERATION : Salaire selon convention 66
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :