Le poste:
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, l’APAJH Isère recrute un(e) chargé(e) de mission des ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice des fonctions supports au siège de l’association, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’association en lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines.
Responsabilités et tâches principales :
– Gestion administrative du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers individuels des salariés
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et situations individuelles
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles
- Participer à la fiabilité des données RH et à l’harmonisation des pratiques RH
– Recrutement et intégration :
- Contribuer au suivi administratif des recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés
– Suivi RH et reporting :
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH
- Contribuer au suivi des effectifs, du mouvement du personnel
- Participer à la préparation des données nécessaires au bilan social
– Appui aux projets RH :
- Participer à l’actualisation des procédures et outils RH
- Participer aux projets transversaux des services Ressources Humaines
D’autres missions spécifiques et ponctuelles peuvent s’ajouter par délégation de la directrice du pôle de service des fonctions supports et de la responsable ressources humaines de l’association.
Présentation de l’association :
L’APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Profil
- Formation supérieure en ressources humaines, en droit social ou en gestion du personnel (Bac+2 à Bac+3).
- Expérience souhaitée sur un poste RH généraliste.
- Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle.
- Sens du service et qualités relationnelles.
La connaissance du secteur médico-social et de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) constitue un atout.
Les conditions de travail proposées :
Contrat : CDD de 12 mois.
- Prise de poste : dès que possible.
- Lieu : Grenoble.
- Temps de travail : temps plein.
- Rémunération : selon la CCN 66, la classification retenue et la reprise d’ancienneté applicable.
- Autres : télétravail possible, tickets restaurant, avantages CSE.
Rattachement hiérarchique « Directrice du pôle Siège de l’association »
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation référence NS-APAJH38-CRH aux coordonnées suivantes :
Par courrier :
APAJH Isère
26 avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Par courriel : rh-apajhisere@apajh38.org
Toute candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité.