APAJH 38

Logo APAJH 38

Chef de service (H/F)

Renseignements administratifs

Le Poste

Principales missions :

Sous l’autorité de la direction du Service d’Accompagnement APAJH Isère, dans le respect de la convention signée avec le Conseil Départemental de l’Isère et du projet associatif APAJH Isère, il assure, l’animation et la coordination des équipes SAVS de l’antenne de l’agglomération grenobloise.

Pilotage de l’action
– Participe aux projets d’établissement des services et mise en œuvre en tenant compte de la participation des personnes concernées
– Travaille en étroite collaboration avec les autres cadres
– Organise la coordination des actions dans chaque offre de service
– Participe aux démarches d’évaluation de l’établissement

Organisation éducative du service avec :
– Assure de la qualité des projets d’accompagnement des personnes concernées
– Assure la qualité des interventions auprès des personnes concernées dans le cadre règlementaire
– Anime les réunions d’équipes

Gestion des équipes : cadre hiérarchique N+1
– Encadre les équipes : planification des emplois du temps, validation des grilles horaires, suivi des congés
– Réalise des entretiens annuels

Organisation administrative et logistique :
– Suit les installations et équipement du service (proposition d’investissement)
– Travaille en lien avec la secrétaire pour le suivi des différents tableaux de bord du service

Partenariat et vie institutionnelle :
– Organise le travail partenarial et représente l’établissement
– Travaille sur des missions transversales APAJH 38

Présentation de l’association :

L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.

Présentation de l’établissement :

Le service d’accompagnement APAJH Isère accompagne environ 300 personnes sur l’agglomération grenobloise et une centaine sur la Bièvre Valloire.
Le SAVS propose des accompagnements individuels et collectifs et dispose d’un dispositif logement nommé le SARIL (Service d’Accompagnement Renforcé et d’Insertion par le Logement) qui permet à des personnes accompagnées par le SAVS de profiter d’un accompagnement renforcé sur le logement et de pouvoir avoir accès à un collectif.

Profil

Diplômes :

– Diplôme de niveau II
– Connaissance du handicap
– Expérience significative sur une fonction similaire et de préférence au sein d’un SAVS ou d’un dispositif similaire

Autres critères :

– Qualités managériales
– Sens du travail en partenariat
– Maitrise environnement Windows
– Maitrise logiciel planning

Rémunération :

Coefficient de base 770 et selon ancienneté et selon Convention collective nationale 66
2895 € brut de base mensuel
Astreinte selon réalisation

Votre recruteur

Date limite du dépôt des candidatures : le 12 novembre 2023.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :

Par courrier :
Sylvie BONAMI
Directrice
Service d’Accompagnement
18 rue Henri Barbusse
38100 Grenoble

Par courriel : sa-agglo@apajh38.org

 

Aller au contenu principal