APAJH 38

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Chef de service (H/F)

Renseignements administratifs

Le Poste

Principales missions :

Par délégation de la directrice de Pôle, le/la chef de service :

· Est garant de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés d’accompagnement des enfants accueillis (enfants de 0 à 6 ans),

· Anime et coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire, en assure le management et le suivi.

· Assure l’organisation du fonctionnement du CAMSP dans ses diverses composantes : programmation, moyens, budget, partenariat etc.

· Met en œuvre le projet d’établissement et les recommandations de bonnes pratiques.

· Participe à la dynamique associative.

Présentation de l’établissement :

Le CAMSP exerce une action de dépistage, de diagnostic, de traitement précoce en cure ambulatoire.

La réalisation de ces différents objectifs est confiée à une équipe pluridisciplinaire chargée :

  • D’évaluer les compétences et les difficultés de l’enfant
  • De proposer des soins adaptés en fonction de l’évolution de l’enfant
  • De soutenir et accompagner les parents dans le quotidien, dans leur vécu mais également dans les démarches administratives, …
  • De préparer l’orientation post-CAMSP

Le CAMSP a également une mission de prévention, qu’il réalise en collaborant activement aux actions menées par les partenaires notamment dans le cadre du réseau périnatalité petite enfance de Vienne et environs, les structures d’accueil et de soin des jeunes enfants.

Présentation de l’association :

L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.

Profil

Diplômes / Autres critères :

 

  • Diplôme de niveau IV exigé (CAFERUIS ou Master 1)
  • Permis B indispensable
  • Maitrise outils bureautique : Word, Excel
  • Expérience du secteur médico-social souhaitée

Autres critères :

  • Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,
  • Capacités d’analyse et de synthèse, d’écoute et de communication
  • Sens de l’organisation, disponibilité
  • Qualités relationnelles
  • Capacité de travail au sein d’une équipe de direction et en binôme avec le médecin directeur technique.
  • Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
  • Aisance dans la prise de décision
  • La connaissance du secteur de la petite enfance et des outils loi 2002-2 sont un atout.

Votre recruteur

Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :

Par courrier :

Pôle enfance Nord Isère
12 rue Emile Romanet
38200 VIENNE

Par courriel :

pole-enfance-nord-isere@apajh38.org

Clôture des candidatures le : 16/06/2023

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