Le poste:
Le(la) Psychologue intervient au CAMSP dans le cadre de l’accompagnement précoce des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille selon plusieurs axes :
• Recueille l’anamnèse familiale et de l’enfant ainsi que tous les éléments nécessaires à une meilleure compréhension de la situation globale
• Evalue la situation clinique des enfants : apport de cet éclairage lors des réunions de synthèse et d’élaboration des Projets d’Accompagnement
• Rédige les comptes rendus des bilans Psychologiques et tout autre écrit professionnel nécessaire à l’accompagnement de l’enfant
• Travailles-en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de professionnels et notamment avec la neuropsychologue
• Personne ressource des professionnels en termes d’éclairage des situations complexes, de connaissances théoriques et d’apports méthodologiques
• Participe aux réunions de cadres, d’équipe et au Projet des enfants
• Participe à l’élaboration ou la remise à jour du Projet de Service, aux évaluations…
MISSIONS SPECIFIQUES
• Organiser un cadre thérapeutique singulier (entretiens réguliers, ponctuels avec les enfants, les parents…) ou collectif par le biais d’activités, d’ateliers…
• Participe et soutient le travail d’accompagnement de l’enfant et de sa famille lors de l’annonce du handicap
• Accompagnement Psychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels…
• Rôle d’information de l’entourage de l’enfant : aide à la compréhension des difficultés de l’enfant, de ses troubles…
• Soutien l’équipe et anime les temps cliniques en lien avec la neuropsychologue
• Participation au développement et à la coordination d’un réseau de partenaires.
Rattachement hiérarchique : Directeur de Pôle et liens fonctionnels avec la Cheffe de Service.
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte Saint André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote Saint André, d’un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
Vous serez spécifiquement affecté au CAMSP « La P’tite Cabane » implanté sur la Côte St André.
L’équipe du CAMSP est composée de rééducateurs (orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeutes, psychomotriciennes), d’une assistante sociale, d’éducateur spécialisé, d’une psychologue, d’une secrétaire médicale. Un médecin Pédiatre assure la Direction Technique du service et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Profil
Diplôme :
– DESS ou Master 2 en Psychologie Clinique et Psychopathologie.
– Maitrise des outils d’évaluation psychologique et/ou de diagnostic.
– Titulaire du permis B souhaité
– Idéalement expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement en milieu ouvert de jeunes enfants en situation de handicap ou de grande vulnérabilité avec ou sans troubles associés.
Compétences :
• Connaissance de la petite enfance, du secteur du handicap
• Capacité à conduire un entretien
• Savoir faire preuve d’adaptabilité, d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de prise d’initiatives
• Aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise de l’outil informatique
• Volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Avoir un relationnel ajusté aux situations
• De bonnes capacités d’adaptation requises ainsi qu’une agilité et un dynamisme propice à la perpétuelle transformation des réponses à apporter aux besoins actuels et futurs des jeunes.
• Des connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS seraient appréciées
• Respect de la confidentialité, du droit de réserve, du secret partagé
• Sens de l’éthique
• Savoir rendre compte
• Capacité à actualiser ses connaissances
Rémunération :
selon expérience conformément à la CCN 66 / Indice de base 800 / Tickets restaurant / Avantages CSE.
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 14/06/2024 aux coordonnées suivantes :
Par courrier :
APAJH38
Pôle Bébés Vulnérables
12 Rue Emile Romanet
38200 VIENNE
Par courriel : pole-enfance-nord-isere@apajh38.org