Le poste:
– Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Réaliser des bilans ou des observations
– Assurer des séances sur indication du médecin et/ou conformément aux décisions prises lors des réunions d’élaboration du Projet d’Accompagnement de l’Enfant
– Participer à la réflexion collective dans l’intérêt du suivi de l’enfant
– Echanger et soutenir les familles
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte St André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote St André, d’un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
Le poste recruté est positionné sur le CAMSP TSA, site de Vienne.
Le CAMSP exerce une action de dépistage, de diagnostic, de traitement précoce en cure ambulatoire. La réalisation de ces différents objectifs est confiée à une équipe pluridisciplinaire chargée :
– D’évaluer les compétences et les difficultés de l’enfant
– De proposer des soins adaptés en fonction de l’évolution de l’enfant
– De soutenir et accompagner les parents dans le quotidien, dans leur vécu mais également dans les démarches administratives, …
– De préparer l’orientation post-CAMSP
Le CAMSP a également une mission de prévention, qu’il réalise en collaborant activement aux actions menées par les partenaires notamment dans le cadre du réseau périnatalité petite enfance de Vienne et environs, les structures d’accueil et de soin des jeunes enfants.
Profil
Diplômes
– Diplôme d’Etat de psychomotricien
– Titulaire du permis B
– Expérience du secteur médico-social nécessaire
Compétences
– Compétence et aisance relationnelle
– Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles
– Capacité de polyvalence, d’adaptation et d’autonomie dans le travail.
Rémunération
selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 27/09/2024 aux coordonnées suivantes :
Par courrier :
Madame la Directrice
Pôle Enfance Nord Isère
12 rue Emile Romanet
38200 VIENNE
Par courriel : pole-enfance-nord-isere@apajh38.org