Le poste:
• Favoriser la co-construction et le maintien du lien social entre les habitants, en encourageant l’entraide, la solidarité et les initiatives collectives.
• Favoriser les échanges, la convivialité et la cohésion entre les habitants.
• Accompagner les habitants dans la création d’un cadre de vie harmonieux et inclusif, respectueux des besoins et des capacités de chacun.
• Animer des temps de vie sociale et partagée et coordonner les activités et les projets collectifs adaptés.
• Accompagner la co-construction des règles de vie commune en impliquant les habitants dans les prises de décisions et la gestion des espaces partagées.
• Soutenir l’autonomie et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap en adaptant les actions aux besoins spécifiques de chacun et du groupe.
• Assurer une médiation et gérer les conflits pour assurer un climat serein et respectueux au sein de l’habitat.
• Travailler en binôme et en complémentarité avec le travailleur social du CCAS de Meylan.
• Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services publics pour assurer un accompagnement global et cohérent.
• Participer à l’évaluation et à l’évolution du projet d’habitat inclusif.
Ce projet est en construction et les futurs locataires intègreront leur logement en novembre 2025. Lors de votre prise de poste, vous serez amené à organiser et à piloter des temps de travail avec le partenaire principal du projet (le travailleur social du CCAS Meylan) et à animer des temps de concertation avec les futurs habitants du dispositif. Il s’agira de co-construire le projet de vie partagée dont la charte de vie sociale et partagée, les règles de bon fonctionnement, les modalités d’occupation des espaces communs dont la salle d’activités etc.
Poste basé au sein du bâtiment de l’habitat inclusif, chemin des Sources, à Meylan. Des temps de travail et de réunions avec le réseau départemental des habitats inclusifs sont à prévoir à Grenoble. Horaires de travail sur 37h avec 12 jours de JNT.
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Cet habitat inclusif s’inscrit dans le cadre d’un projet innovant en partenariat avec le CCAS de la ville de Meylan. Il prend place dans un programme de construction immobilière de grande ampleur sur la ville de Meylan et va permettre la mise à disposition de logements sociaux à des personnes souhaitant partager un projet de vie sociale tout un ayant un logement indépendant. L’innovation de ce projet mixte, s’adressant à deux types de publics : personnes en situation de handicap psychique et/ou TSA et aux personnes âgées autonomes de plus de 65 ans, réside dans l’accompagnement des personnes dans la co-construction du vivre ensemble, à la fois au sein et en dehors du lieu.
Profil
Diplômes :
– Diplôme de niveau 6 (DEES, DECESF, DEASS, licence pro en intervention sociale spécialisée), BPJEPS animation sociale ou tout autre diplôme ou expériences dans le champ de l’animation
Compétences :
• Connaissances et expériences du public handicap psychique/TSA.
• Compétences en animation de groupe et en médiation sociale.
• Sens de l’écoute, empathie et capacité à favoriser la participation de tous.
• Esprit d’initiative et aptitude au travail partenarial.
• La connaissance du public personnes âgées serait un plus.
• Connaissance des dispositifs habitat inclusif et des enjeux liés au vieillissement et aux handicaps serait appréciée.
• Créativité, curiosité et adaptabilité.
Rémunération :
Convention nationale Collective 66-Annexe 10 + Prime SEGUR. Avantages des œuvres sociales du CSE. Participation employeur à la mutuelle, aux tickets restaurant et aux transports en commun.
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 15 juin à Christelle NOEL-BARON Chef de service : habitat-inclusif-meylan@apajh38.org