Le poste:
Piloter l’activité d’une ou plusieurs unités d’intervention sociale
– Organiser la mise en œuvre de l’activité et l’évaluer
– Assurer la qualité des projets individuels et collectifs
– Mettre en place un partenariat au service de l’activité
Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
– Animer une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
– Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle dans une approche inclusive
– Mettre en œuvre les obligations réglementaires
Contribuer au projet d’établissement ou de service
– Apporter une expertise technique pour le déploiement du projet d’établissement
– Communiquer sur le projet d’établissement
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention
– Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu’à 191 jeunes de 3 à 20 ans affectés d’un trouble de la déficience Intellectuelle.
Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont :
– D’adapter l’offre de l’établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique
– De renforcer la fluidité des parcours
– De gagner en transversalité dans les pratiques.
Profil
Diplômes
– diplôme de niveau 2 médico-social
Compétences
– Capacité de travail en équipe et en réseau
– Capacité à mener un entretien ou une réunion
– Capacité à prendre la parole en groupe
– Capacité d’organisation et d’élaboration de plannings
– Savoir rédiger un écrit professionnel
– Respect de la discrétion professionnelle
– Capacité de réflexion, de prise de distance.
Rémunération
selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :
Par courrier :
Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38
A l’attention de Madame la Directrice
1, rue de l’Industrie
38320 EYBENS
Par courriel : ime@apajh38.org