Le poste:
Par délégation de la Directrice de pôle, le ou la Directeur (ice) adjoint (e) aura pour mission de :
– Veiller à la mise en œuvre opérationnelle des différents projets d’établissements et de service et des projets d’accompagnement.
– Promouvoir une politique d’amélioration continue de la qualité des prestations proposées au sein des établissements et services du pôle.
– Garantir la qualité de l’accompagnement médico-social proposé aux personnes accompagnées, de l’admission à la sortie.
– En lien avec les Chefs de Service superviser et faciliter si nécessaire le parcours des personnes au sein des différents établissements et services.
– Garantir la cohérence de l’accompagnement des situations des personnes ayant des notifications multiples au sein du pôle.
– Accompagner la mise à jour des outils de la loi 2002-2.
– En l’absence de la Directrice, prendre toutes mesures nécessaires à la bonne continuité du fonctionnement des services y compris face aux situations d’urgence.
– Participer aux réunions de l’équipe de direction du Pôle et les animer en l’absence de la Directrice.
– Inscrire les professionnels dans un travail d’harmonisation des protocoles et des pratiques.
– Participer aux recrutements des professionnels avec l’appui de la direction et/ou des Chefs de Service dans le respect des procédures fixées par l’Association.
– Par délégation, représenter les établissements et services auprès des instances extérieures et des partenaires.
– Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal.
– Assurer la protection des personnes et des biens de l’ensemble du pôle en termes d’hygiène et de sécurité.
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le pôle de direction comprend un ESAT (agrément 86 ETP), un foyer d’accueil non médicalisé (agrément de 43 places dont 36 places installées), un Service d’Activité de Jour (agrément de 30 ETP). L’ESAT et le Foyer sont situés sur Beaurepaire. Le SAJ comprend un site principal situé à la Côte Saint André et une antenne sur Beaurepaire.
Profil
Diplôme de Niveau 6 ou 7 médico-social (CAFERUIS/CAFDES ou Master)
Titulaire du permis B (déplacements requis sur les établissements et services de l’association en Isère)
Expérience de 5 ans dans des fonctions liées à l’encadrement, idéalement dans le secteur médico-social et/ou sanitaire avec une bonne connaissance du secteur d’activité concerné.
Rémunération selon profil et expérience, grille CCN 66.
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 21/05/2024 aux coordonnées suivantes :
Par courrier :
Madame La Directrice
ESAT FOYER SAJ
375 Route de Manches
38270 BEAUREPAIRE
Par courriel : henri-robin@apajh38.org