Le poste:
Membre de l’équipe éducative, il intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et participe à l’accompagnement global proposé aux jeunes. Il exerce sa mission sous l’autorité de la directrice et par délégation de la cheffe de service. Son action s’inscrit dans le cadre du Projet d’établissement et du Projet Personnalisé d’Accompagnement du jeune ; il est associé à son élaboration avec la famille, à sa mise en œuvre et à son suivi. Il intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les enfants soient considérés dans leurs droits, acteurs de leur développement et soutenus dans la vivification des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie.
MISSIONS
– Concevoir, planifier et organiser des activités sportives et socio-éducatives en lien avec les objectifs des projets personnalisés d’accompagnement
– Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne accompagnée et rédiger des rapports
– Encadrer des séances d’APA dans le cadre du projet personnalisé
– Favoriser l’inclusion des jeunes dans les clubs sportifs
– Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
– Rechercher des partenariats et lieux de pratique
– Piloter la pratique sportive au sein de l’établissement
– Renforcer la visibilité de l’association et de ses valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité autour du sport.
– Missions transverses associatives dans le cadre du déploiement d’événementiels associatif (organisation de tournois, de manifestations associatives, et/ou de création d’un évènementiel annuel pour l’ensemble des structures de l’APAJH Isère), pour cela trois heures hebdomadaires seront prévues
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu’à 182 jeunes présentant une déficience Intellectuelle.
Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont :
– D’adapter l’offre de l’établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique
– De renforcer la fluidité des parcours
– De gagner en transversalité dans les pratiques.
Profil
Diplômes :
– diplôme de niveau 4 minimum (STAPS, BPJEPS, brevet d’état …) spécialisé en APA
– permis B
– connaissance du public appréciée
Compétences :
– Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
– Utiliser des techniques adaptées
– Etre en capacité de travailler en équipe et en réseau
– Savoir rédiger un écrit professionnel
– Respecter la discrétion professionnelle et les bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et HAS
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation, avant le 04/07/2025 à ime@apajh38.org