Le poste:
Assure la coordination avec le secteur médical (centres hospitaliers, médecins spécialisés , médecins traitants…) en lien avec la directrice adjointe et la chef de service afin de permettre l’optimisation de la prise en charge médicale au CAMSP
– Avec l’accord des parents, recueille les éléments du dossier médical nécessaires avant le 1 er rendez vous d’admission
– Avec l’accord des parents et sous couvert de la directrice adjointe et d e la chef de service, recueille les éléments médicaux nécessaires à la réalisation du projet d’accompagnement.
– En appui avec la directrice adjointe et la chef de service et en lien avec l’assistante de service social, prépare les demandes, les dossiers MDPH et fait le lien avec les médecins s’occupant
de l’enfant en dehors du CAMSP.
– En appui avec la directrice adjointe et la chef de service, assure le lien avec les médecins traitants pour faciliter la compréhension et l’ajustement des soins.
Contribue à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant en réalisant des évaluations lors de situations complexes :
– Accueille l’enfant et ses parents dans leur singularité, cerne l’environnement de l’enfant et recueil le leurs attentes en termes de soins
– Recueille les informations concernant le développement et la santé de l’enfant depuis sa naissance
– Réalise, si nécessaire, des observations dans le s lieux de vie.
Conduit son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Participe à la commission étude de la 1 ère demande
– Participe à l’élaboration des projets d’accompagnement
– Renseigne les documents médico administratifs
– Facilite la complémentarité et la continuité de l’accompagnement de l’enfant
Lien hiérarchique : Poste placé sous la direction de la Chef de service du Camsp de la Côte Saint André
Présentation de l’association :
L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
Présentation de l’établissement :
Le Pôle est composé d’un CAMSP situé sur Vienne et sur la Côte St André : 2 entités CAMSP polyvalents, 1 entité CAMSP TSA et 2 Pôles Bébés Vulnérables et d’un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
Le CAMSP La P’tite Cabane est composé d’une équipe pluridisciplinaire dont 3 médecins sur ses 5 entités : Un médecin pédiatre directeur technique (0.45ETP), un médecin pédiatre (0.45ETP) et un médecin pédopsychiatre (0.20 ETP).
En l’absence du médecin pédiatre directeur technique et du médecin pédiatre, le Pôle Enfance Nord Isère recrute pour une mission de soutien à la coordination des soins, un(e) infirmier(ère) coordonnateur(trice) pour son CAMSP la P’tite Cabane.
Profil
Diplômes
Diplôme d’Etat d’Infirmier / infirmier
Expérience souhaitée en pédiatrie
Compétences
– Disponibilité, capacité d’écoute et d’analyse
– Aptitude à travailler en équipe et avoir un relationnel ajusté aux situations
– Être force de proposition
– Savoir faire preuve d’adaptabilité, d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de prise d’initiatives
– Maîtrise de l’outil informatique
– Des connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS sont attendues
– Respect de la confidentialité, du droit de réserve, du secret partagé
– Savoir rendre compte
Rémunération selon profil et expérience, Selon grille CCN 66, Tickets restaurant, avantages CSE.
Votre recruteur
Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :
Par courrier :
Madame la directrice
APAJH38 – Pôle Bébés Vulnérables
12 Rue Emile Romanet
38200 VIENNE
Par courriel : pole-enfance-nord-isere@apajh38.org